¿Estás
buscando trabajo desde hace meses? ¿Has enviado tu CV a cientos de solicitudes
de empleo sin obtener apenas resultados?
En
este artículo quiero compartir contigo el proceso que he seguido habitualmente
para conseguir trabajo, y que me ha dado muy buenos resultados, y que muy
posiblemente es radicalmente distinto al proceso que estás siguiendo.
El
método es realmente sencillo, se divide en 7 pasos y una vez lo estructures y
lo repitas todos los días, serás capaz de multiplicar tus resultados, y
encontrar trabajo más fácilmente. (También Existen Cursos)
Nº 1 ANALIZA TUS
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
El
primer punto es ser consciente de tus fortalezas y tus debilidades. Normalmente
una de las preguntas típicas de una entrevista de trabajo suele ser “dime tus
fortalezas y tus debilidades”, y si no has pensado en ellas previamente, puedes
verte comprometido y poner en riesgo la entrevista. Por otro lado a la hora de
elaborar tu CV, las fortalezas y las debilidades juegan un papel fundamental,
ya que es lo primero que va a buscar la persona que mire tu CV, y decidirá si
te da una oportunidad o no, en función de éste.
Vas
a pensar en tus fortalezas y en tus debilidades en términos de:
Formación.- ¿Qué es lo que más destaca, o
que es lo que falta en tu formación, de cara al puesto de trabajo al que
quieres optar? Si
tienes un MBA, una licenciatura, cursos en el extranjero, son datos que pondrás
en tu CV, y que sacarás a relucir en la entrevista. Por el contrario, si no
tienes formación deberás centrar tu CV y la entrevista en otros aspectos.
Experiencia
laboral.- ¿Cuánta
experiencia relevante tienes para el puesto de empleo?
No
pienses sólo en términos de requerimientos técnicos (como por ejemplo
programación o manejo de Microsoft Office), piensa también en términos de
habilidades (gestión de proyectos, liderazgo, trabajar bajo presión), anota los
aspectos más relevantes, ya que los usarás en el siguiente paso.
Conocimientos
específicos al puesto de trabajo.-
¿Para qué tipo de trabajo tienes un buen perfil?
Ésta
es la parte técnica de tus fortalezas y debilidades, aquí tienes que
cuantificar lo máximo posible. Por ejemplo nivel de inglés, certificaciones de
herramientas o logros en tus anteriores trabajos son aspectos que te hacen más
atractivo para las empresas.
Motivación.- ¿Qué tipo de trabajo te
motiva, y que tipo de trabajo NO te motiva?
Esto
es clave para afrontar la entrevista de trabajo con éxito. Detecta aquellos
aspectos que más te han gustado de tu formación o anteriores trabajos, y que
son los que buscarás en tus nuevos trabajos, ya que seguramente estos trabajos
estarán muy relacionados con tus fortalezas y poco relacionados con tus
debilidades. Puedes leer mi artículo sobre cómo encontrar un trabajo que te
apasione para saber qué tipo de trabajo puede ser adecuado para tí. Una vez
hecho todo esto, haz un listado de posibles puestos de empleo que crees que te
gustaría conseguir teniendo en cuenta todos estos aspectos.
Nº 2 ELABORA UN
BUEN CV
Con
la información que has recopilado en el paso anterior en cuanto a formación y
experiencia vas a elaborar un CV que sea capaz de mostrar a la empresa que eres
capaz de resolver sus problemas y sus necesidades, resaltando tus fortalezas, y
minimizando tus potenciales debilidades (como pudiera ser falta de formación,
experiencia, etc).
Te
recomiendo que veas el siguiente vídeo donde existe claves de cómo elaborar CV..
Nº 3 APROVECHA
REDES SOCIALES Y PORTALES DE EMPLEO
La
búsqueda de empleo se va a llevar a cabo cada vez más a través de las redes
sociales, como por ejemplo Linkedin o Xing.
Las
redes sociales ofrecen muchas más posibilidades que los tradicionales portales
de empleo a la hora de conseguir trabajo. Mientras que en los portales de
empleo adoptas una actitud pasiva, enviando tu CV y esperando a ser contactado,
en las redes sociales adoptas una actitud activa dándote a conocer como
profesional.
En concreto,
Linkedin te ofrece la posibilidad de:
Contactar
con otros profesionales con el fin de aumentar tus posibilidades de conseguir
trabajo. Seguir a empresas para enterarte de cuando publican ofertas de empleo
y enviar tu CV.
En Twitter
puedes:
Seguir
a empresas para estar al tanto de cuanto publican ofertas de empleo.
Utilizar
los #hashtags para buscar posibles ofertas de empleo (#empleo,
#nombredelaempresa, #profesión). Estos hashtag te permitirán ahorrarte horas de
búsqueda en portales de empleo. Seguir a otros
portales de empleo.
Nº 4 HAZ UN
LISTADO DE EMPRESAS DONDE TE GUSTARÍA TRABAJAR
El
siguiente paso una vez has construido tu CV, y has abierto tu perfil en redes
sociales es encontrar aquellas empresas que podrían ofrecerte el trabajo de tus
sueños. Para ello vas a:
Averiguar
información sobre aquellas empresas que hayan anunciado ofertas de empleo que
te puedan interesar.
Buscar
potenciales contactos dentro de esas empresas en redes sociales (Linkedin).
Conectar
con ellos y enviarles una carta de presentación con el fin de tener opciones de
conseguir una entrevista de trabajo.
Si
envías 1 mail al día a una persona diferente, a final de mes tendrás 30 nuevos
contactos y 30 potenciales oportunidades de empleo. Todo suma.
Nº 5. HAZ
“NETWORKING”
Esto
es algo que mucha gente pasa por alto. ¿Sabías que las grandes empresas sólo
seleccionan al 1% de sus empleados a través de portales de empleo?
Con
esto no quiero decir que no vayas a conseguir empleo, sólo digo que tendrás que
enviar al menos 100 CVs para tener alguna oportunidad. ¿Cuántas horas vas a
perder haciendo esto?
En
vez de enviar tu CV a través de portales de empleo, céntrate en contactar con
las personas que te pueden dar un empleo. Céntrate en crear relaciones a través
de redes sociales como Linkedin o en eventos de tu sector. Si
haces 1 contacto nuevo cada día, al cabo del año puedes tener 365 nuevas
oportunidades de empleo.
Nº 6 CONSTRUYE TU
MARCA PERSONAL
La
marca personal es una tendencia en auge, y te aporta un valor como profesional
mucho mayor que el que te pueda aportar cualquier CV.
Entre
las ventajas de tener una marca personal podemos destacar:
- Posicionarte como experto en
un nicho de mercado.
- Enviar un mensaje único, que
te diferencia del resto de candidatos al puesto de empleo.
- Pasar a ser la demanda, en
vez la oferta. Ya no eres un candidato más que busca empleo, eres un líder al
que buscan las empresas.
Puedes
comenzar a construir tu marca personal en redes sociales como Linkedin y
Twitter, y puedes ir más allá abriendo un blog o editando videos en youtube
relacionados con la temática en la que trabajas.
Nº 7 PERFECCIONA
EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
El
último paso es integrar todos los pasos anteriores en un proceso sistematizado
de búsqueda de empleo y creación de contactos. Debes perfeccionar cada paso del
proceso:
Diferenciarte
con tu CV: construir un CV que te diferencie del resto de candidatos
Aprender
a usar redes sociales y portales de búsqueda de empleo: perfecciona el arte de
buscar trabajo en Internet, usa tu actual red de contactos, expándela y genera
nuevas oportunidades de empleo.
Construir
marca personal: ve más allá de un simple CV, mostrar tu conocimiento y
posicionarte como líder aumenta tus posibilidades de conseguir empleo.
Perfecciona
tu estrategia y tus tácticas en las entrevistas de trabajo: aprende a preparar,
responder y sistematizar todo el proceso de selección de cualquier empresa.
La
clave de todo esto es: “practicar, practicar y practicar”
Espero
que el artículo te haya sido útil, si es así, puedes profundizar más en estos
conceptos en el curso online Clik Aqui, donde encontrarás todo lo que necesitas
para aumentar tus posibilidades de conseguir empleo en menos tiempo. No tienes
nada que perder y mucho que ganar.
Tu
amigo
No hay comentarios:
Publicar un comentario